근로자 안전보건교육, 온라인으로 들어도 정말 괜찮나요?

□ 교육 자료 준비 및 촬영한 사진 정리 등 행정적인 업무 때문에 야근을 했던 적이 있다 □ 스케줄이 제각각인 직원들, 교육 때문에 한 자리에 모으느라 진땀 뺀 적 있다 □ 그럼에도 불구하고 꼭 한 명씩 빠지는 직원 때문에 스트레스 받은 적이 한 두 번이 아니다   □ 무료로도 가능하대서 알아보고 있는 중이다 □ 근로자 안전보건교육 알아보는 데 왜 전부 답변이 다른지... 명쾌하게 설명해 줄 수 있는 곳을 찾고 있다

 

 

근로자 교육을 알아보고 계시는 담당자님을 위해 간단한 설문조사를 준비해 봤습니다. 해당 사항이 몇 개나 되시나요?

 

 

2개 이상 체크를 하셨다면, 이 글만큼은 건너뛰지 마시고 꼼꼼히 읽어보시기를 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

이 글을 통해 읽고 계시는 담당자님께서는 다음 2가지만큼은 확실하게 가져가실 수 있을 것입니다.

 

 

1) 담당자님을 괴롭히는 행정업무? 더 이상 스트레스 받지 마세요

 

2) 광고글 믿고 진행했다가 이수가 인정되지 않음으로써 과태료 500만원 내시는 일? 올해부터는 없을 것입니다

 

 

 

 

 

 

∨ 교육 일지 + 교육 자료 비치 + 진행 사진 촬영 + 보관 등 행정업무 ⇢ 없음

∨ 제조업 / 도소매 / 사무직 각 사업장에 맞는 교육 콘텐츠 제공 ⇢ 쇼핑하듯 골라담아 수강

∨ 모든 교육은 온라인(노트북, 스마트폰)에서 가능 ⇢ 직원들 한명도 빠짐없이 100% 이수

∨ 직원들 진도율 관리 ⇢ 이수할 때마다 서버에 자동 저장

∨ 고용노동부 위탁 기관 ⇢ 금융상품 홍보로 인해 인정이 안되는 등(500만원 과태료) 리스크 ZERO

 

 

스마트위드 (고용노동부 위탁 기관) 

 

 

---

 

 

들어가기에 앞서 '이것'에 대해 헷갈려하시는 분들이 많은 것 같아 명확하게 짚고 넘어가도록 하겠습니다.

 

 

근로자 안전보건교육?

법정 의무교육입니다

 

대상?

5인 이상 사업장은 반드시 들어야 합니다 (일부 업종 제외)

 

자체교육?

가능합니다 (직접 자료 준비, 보관, 사진촬영 등 행정업무 필수)

 

미이수시 과태료?

500만원 이하 과태료 부과

 

 

 

 

 

근로자 안전보건교육은 법정의무교육이니만큼 이수하지 않았을 때, 내야 하는 과태료 또한 적지 않은데요.

 

 

 

'우리는 무료로 진행하고 있어요', '믿고 맡기셔도 되요' 와 같은 광고 전화, 많이 받아보셨죠? 담당자님께서 한 가지 확실하게 아셔야 할 것이 있습니다.

 

 

 

 

무료로 진행해준다고 해놓고, 보험 및 각종 금융 상품을 홍보한다? 

교육으로 인정이 안될 가능성, 90% 이상일 것입니다.

 

 

 

 

안타깝게도 '우리는 이미 들었는데요' , '몰랐어요'라고 호소하여도 500만원 이하의 과태료를 내야함을 피하긴 힘들 것 같습니다.

 

(5인 이상 사업장이라면 반드시 들어야 하는 근로자 안전보건교육은 유료로 진행되고 있습니다)

 

 

---

 

 

스마트위드는 온라인으로 5대 법정교육을 '간편하게' 이수할 수 있는 교육 플랫폼입니다. '교육 진행하는 담당자님을 위한 곳'이라고도 할 만큼, 편의성은 물론 편리성까지 함께 제공해 주고 있는데요.

 

 

 

 

 

 

자체적으로 근로자 안전보건교육을 실시해 보셨던 담당자님께서는 이 일이 얼마나 번거로운지 잘 아실 듯해요.

 

 

 

비용이 들지 않겠지만, 한국산업안전보건공단에 전화해서,

 

1) 어떤 자료들을 준비해야 하는지 일일이 물어봐야 할 뿐만 아니라

2) 교육 자료들을 직원들이 볼 수 있게끔 출력해서 제공해야 하며

3) 진행한다는 걸 사진으로 기록해야 하기에 사진 촬영은 물론 기록 자료 3년간 보관

 

과 같은 행정업무들이 잔뜩 생겨나게 됩니다.

 

 

 

 

 

 

대기업에서는 이런 교육 담당하는 직원이 있어 큰 부담은 없을 테지만, 중소기업 담당자님께서는 본인의 업무 외에 추가 행정업무가 생겨나는 것이니만큼 여간 골머리 아픈 일이 아닐 수 없는데요. 해야 할 업무 외에 이런 자료들 준비하느라 퇴근 시간이 늦어지고, 심지어 야근까지 했던 경험 한 두 번쯤 있으셨을 듯합니다.

 

 

 

다행스럽게도 스마트위드에서는 온라인에서 교육을 이수하는 것이니만큼, 신청해서 수강만 하면 자동으로 일정이 기록되도록 만들어져 있습니다. 뿐만 아니라 이수를 위해선 평가시험만 치르면 되는데요, 물론 채점 및 수료 여부에 대해선 전부 스마트위드 직원이 온라인을 통해 관리를 해드리고 있기에 부수적 업무는 하나도 발생하지 않습니다.

 

 

 

 

 

진도율 또한 전부 관리해 주고 있어 혹여라도 '깜빡해서', '실수로' 와 같은 이유로 미이수가 되는 불상사가 되는 리스크 또한 전혀 없습니다.

 

 

 

좀 더 알고 싶으시다면? 아래 스마트위드 홈페이지에서 확인 가능해요

---

 

 

 

 

온라인으로 진행한다니 이미 눈치 빠르신 분들은 예상하셨겠지만, 더이상 안전보건교육 때문에 직원들 모두 한 곳에 모이지 않고도 각자 이수가 가능한데요. 바쁜 업무 때문에 사실상 법정필수교육은 근무 외 시간을 활용해서 진행하는 일이 빈번하지 않던가요? 

 

 

 

주52시간 근무 규정에 따라, 근무시간 이외 의무교육을 진행할 경우 그 시간만큼 추가 수당을 지급해야 하니 이것으로 인해 적지 않은 지출이 발생함은 겪어보신 분들이라면 다들 공감하실 듯합니다.

 

 

 

스마트위드에서는 직원들 각자 컴퓨터나 노트북을 통해 마감 날짜까지만 맞춰서 진행을 하면 문제없이 100% 이수가 가능하답니다. 뿐만 아니라 모바일 최적화로 스마트폰을 통해서도 교육을 들을 수가 있어요.

 

 

 

 

---

 

더는 무료로 진행해주겠다며 인증받지 않은 업체 통해 교육을 들었다 수백만 원 과태료 내는 일은 없으실 듯합니다. 스마트위드는 고용노동부 위탁 기관이니만큼 리스크 없이 안전하게 법정의무교육을 이수할 수 있기 때문이죠.

 

 

 

5대 필수교육은 물론 각 사업장에 맞는 직무교육에 대해서도 신청해 들으실 수 있으니 아래 홈페이지를 통해 참고하시면 될 것 같습니다.

 

 

 

 

http://www.smartwith.co.kr

스마트위드

 

 

읽고 계시는 글은

프리미엄 콘텐츠 분석 전문, <프블단> 멤버가 작성한 글입니다.

 

댓가성을 받았으나, 단순한 광고가 아닌

필자가 공들여 작성하고 발행한 글입니다.

 

읽는 이를 위해 진심을 담았습니다.

많은 도움이 되실 거라 확신합니다.\