어린이집 법정의무교육, 온라인 이수 시 더 좋은 점 3가지?

 

법정필수교육 찾는 분들께서 모르고 계시는 대표적인 3가지 질문입니다. 읽어보시고 나는 얼마나 알고 있는지 체크해 보시길 바랍니다.

 

질문 1) 어린이집 법정의무교육은 반드시 기관에 의뢰해서 받아야 하나요? 자격증 있는 개인에겐 받을 수 없을까요? 질문 2) 이번에 보육교사 취업했는데 어디서 법정필수교육 들을 수 있나요? 사비로 들어야 하나요? 질문 3) 어린이집 법정의무교육 이수 과목 어떤 것들이 있는지 알려주실 분 없나요?

 

'정확히 잘 모르겠고, 매년 주먹구구식으로만 이수해 왔어요'

 

여태껏 이렇게 진행해 오셨던 원장님이나 보육교사께서는 아래 본문을 한번 꼼꼼히 읽어보시는 걸 권장드립니다.

 

 

 

 

 

✔︎ 작성하고 정리해야 할 서류들은 왜 이렇게 많은지... 불만이신 담당자님

✔︎ 빠듯한 스케쥴 속에서 직원들 한자리에 모으는 것도 일이라는 분

✔︎ 매년 주먹구구식으로 강의를 이수하고 계신 어린이집 원장님

✔︎ 무료로 한다고 해서 받아봤다가 교육 인정이 안되서 다시 알아보는 분

 

 

이곳에서 '해결책'을 얻어가시길 바랍니다.

 

 

 

 

∨ 온라인으로 100% 이수 가능합니다

⇢ 직원들 한 곳에 모이지 않고도 각자 스마트폰을 이용해 수강 가능

 

∨ 교육 담당자가 너무도 좋아하는 이곳

⇢ 교육일지 작성 + 자료 보관 + 교육 진행 사진 촬영 + 진도율 등... 전부 관리

 

∨ 어린이집에 최적화된 교육 콘텐츠

⇢ 어린이집 법정의무교육은 물론 성희롱예방교육, 산업안전보건교육, 개인정보보호교육까지 쇼핑하듯 골라담아 수강

 

∨ 고용노동부 위탁 기관

⇢ 무료라고 해서 들었다가 자칫 교육 인정 안되는 경우 발생할 수 있습니다 (법정필수교육은 유료예요)

 

 

 

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사실 어린이집에서 근무하시는 분들, 심지어 원장님들도 어디서 법정필수교육을 들어야 깔끔하게 끝마칠 수 있는지 모르시는 분들이 많습니다. 인터넷 검색을 해보면 무료이니 한번 들어보세요, 라고 유혹하는 업체들이 참 많으니 여간 눈길이 가지 않을 수가 없을 텐데요.

 

 

 

금융상품이나 보험과 같은 특정 상품 홍보가 함께 진행되는 곳이라면 이수하였더라도 인정이 되질 않습니다. 결국 다른 곳을 찾아서 들어야 한다거나 건너뛰었다가 과태료까지 발생하는 상황이 올 수 있는데요.

 

 

 

 

보고 계시는 글이 비록 고용노동부 위탁 기관, 스마트위드를 홍보하고 있는 글이지만, 시원찮음에도 '이곳이 최고입니다'라는 식의 과장 광고하는 글이 아닙니다. 스마트위드를 이용했을 때 얻을 수 있는 이득을 꼼꼼하게 분석해서 내놓는 글입니다.

 

 

 

 

 

 

(무료로 진행 중인 타업체들과 꼼꼼히 비교하시며 읽어보시는 것도 좋은 방법일 듯합니다)

 

 

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어린이집 법정의무교육, 성희롱 예방교육, 산업안전보건교육, 개인정보보호교육 등 어린이집에서 근무하고 계시거나 운영 중인 원장님들께서는 필수적으로 진행해야 하는 의무 교육을 스마트위드를 통해서 간편하게 이수할 수 있는데요.

 

 

 

필요로 하는 교육에 대해 신청하시면 직원들 각자가 스마트폰, 또는 갖고 있는 노트북으로 수강을 할 수 있게 됩니다. 인터넷 강의 보시듯 들으실 수 있으며, 어렵지 않고 빠르게 이수가 가능하다는 가장 큰 장점이 있기도 해요.

 

 

 

 

스마트위드는 고용노동부 위탁 기관입니다

 

 

 

 

사실 의무교육에 있어선 근무하고 있는 직원들 100% 이수하는 것이 가장 중요한 건 잘 알고 계시죠? 위에서도 말씀드렸지만, 각자 다른 스케쥴 때문에 바쁜 직원들을 한 자리에 모으는 것도 쉬운 일이 아닐 듯합니다.

 

 

 

그렇다고 근무시간 외 진행하자니, 교육 시간은 근무로 인정을 해야 하기에 따로 수당까지 지급해야만 하는데요. 비단 어린이집을 운영하고 계시는 원장님들뿐만 아니라 많은 중소기업 사장님들께선 이것 때문에 여간 골치아픈 게 아니라고 하십니다. 

 

 

 

오프라인 강사 초빙으로 교육시, 수강하지 못한 분들은 다시 따로 모아 진행해야 할 만큼 이모저모 불편한 점들이 한둘이 아닙니다.

 

 

 

눈치 빠르신 분들은 이미 예상하셨겠지만, 스마트위드에서는 온라인으로 진행되기에 근무 외 추가 수당을 지급하지 않아도 100% 이수는 물론이거니와, 직원들 스케쥴에 맞출 필요 없이 각자 정해진 기한까지 이수만 하면 되는 거니 이 얼마나 간편한가요?

 

 

 

 

 

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스마트위드를 추천드리는 이유가 단순히 온라인 시스템의 편리성 때문만은 아닙니다.

 

 

어린이집에서는 총무, 경영, 회계, 직원 관리 등 보통 담당자 한 분께서 모든 걸 관리하실 텐데요. 매년 찾아오는 이 어린이집 법정의무교육 또한 예외는 아닐 것입니다.

 

 

 

 

외부 강사를 초빙해서 교육을 하게 될 시, 교육 일지 작성부터 시작해 진행하는 동안 사진 촬영, 교육 자료 비치와 같은 부수적인 행정업무들이 잔뜩 늘어나게 됩니다. 물론 읽고 계시는 담당자께서 모든 걸 혼자서 다 처리하셔야만 하는데요.

(스트레스가 이만저만이 아닐 것이란 건 굳이 언급하지 않겠습니다)

 

 

스마트위드에선 이런 불편한 것들을 깔끔하게 해소시킴으로써 많은 담당자분들께서 농담삼아 '드디어 해방됐다'라고들 하시기도 해요.

 

 

 

 

 

 

 

다른 장점들도 좋지만, 개인적으로는 이 부수적 업무를 0건으로 만들어 주는 점이 스마트위드를 이용함으로써 얻게 되는 가장 큰 이득이 아닌가 생각합니다.

 

 

 

거기다 진도율 관리까지 전부 다 처리를 해주니, 괜히 추천을 드리는 것이 아님을 아셨을 듯해요.

 

 

 

 

 

 

 

 

스마트위드에서는 어린이집 필수교육 뿐만 아니라 직무교육도 제공하고 있으며 자세한 커리큘럼은 아래 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다. (이수과목도 상세히 볼 수 있어요)

 

 

 

 

 

http://www.smartwith.co.kr

스마트위드

 

 

읽고 계시는 글은

프리미엄 콘텐츠 분석 전문, <프블단> 멤버가 작성한 글입니다.

 

댓가성을 받았으나, 단순한 광고가 아닌

필자가 공들여 작성하고 발행한 글입니다.

 

읽는 이를 위해 진심을 담았습니다.

많은 도움이 되실 거라 확신합니다.