직장 내 장애인인식개선, 온라인으로 안하면 이젠 손해

다음과 같은 2가지 상황이 있습니다. 읽어보시고서 하나를 골라보세요.

 

 

 

상황 1) 오프라인으로 교육 진행시

 

 

외부 강사 초빙

교육 자료 보관 3년

교육 일지 작성

교육 사진 촬영 및 보관

진도율 관리

임직원 출석 관리

+

끝없는 행정 업무

 

 

직장 내 장애인인식개선 교육뿐만 아니라 나머지 4개의 법정의무교육 역시 똑같은 프로세스

 

 

vs.

 

 

 

 

상황 2) 온라인으로 진행시

 

 

 

∨ 교육 담당자들에게 최적

   → 교육일지, 교육자료, 진행사진 촬영 및 보관 등 행정 업무 ZERO

   → 임직원 한 명도 빠지지 않고 출석률 100%로 이수 가능

   → 스마트위드 본사에서 행정 업무 및 진도율 모두 관리

 

∨ 어렵지 않아서 오히려 직원들이 더 좋아하는 법정필수교육 콘텐츠

∨ 스마트폰으로도 이수 가능한 편리성

∨ 고용노동부 위탁 기관

 

 

 

 

온라인으로 진행하는 게 더 괜찮을 것 같다에 고개를 끄덕이신 분들을 위해 아래 글을 준비했습니다.

 

 

 

 

 

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"인터넷 찾아보니 법정필수교육은 자체적으로 해도 된다고 하던데, 괜찮나요?"

 

 

"xx센터에서 연락 와서 법정필수교육 이수하지 않으면 과태료 부과된다고 자기네에서 꼭 받으라고 하던데... 믿을만한 곳인지 모르겠네요"

 

 

"저흰 50인미만 사업장인데, 자료 배포 및 게시만 하면 되나요? 아니면 교육일지까지 함께 작성해야 되나요?"

 

 

 

 

 

직장 내 장애인인식개선 교육을 포함한 5대 법정의무교육, 클릭 한 번으로 잡무 없이 깔끔하게 진행해 주는 곳 어디 없을까 목말라하시는 분들께 잠이 번쩍 깨일만 한 시원한 얼음 같은 곳, 스마트위드를 소개해 드립니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

법정의무교육도 이젠 온라인으로 하셔야죠

 

코로나로 인한 '비대면 문화'는 이제 하나의 문화로써 완전히 자리매김하게 되었습니다. 그날그날 달라지는 확진자 증감에 상관없이 이제 많은 사람들이 모이는 장소는 자동적으로 기피하고 있습니다.

 

 

 

기업에서도 이젠 이와 같은 현상을 당연시하게 받아들이고 있는 추세입니다. 하지만 법정의무교육 같은 경우 예외라고도 할 수 있는데요. 여전히 구시대(?)적인 방법인 오프라인 강사 초빙, 그리고 전 임직원이 교육을 들으러 한 곳에 옹기종기 모입니다.

 

 

 

물론 이 글을 읽고 계시는 담당자분 역시 이러한 상황이 달갑지 않기는 마찬가지지만, 불만으로 가득 찬 직원들을 보고 있노라면 왠지 나 때문에 이런 상황이 벌어진 것과도 같은 억울함마저 들곤 하실 텐데요.

 

 

 

온라인 법정교육 플랫폼, 스마트위드는 시대의 흐름에 맞춰 컴퓨터는 물론 심지어는 스마트폰으로도까지 교육 이수를 가능하게끔 함으로써 이런 껄끄러움을 깔끔하게 날려버렸습니다.

 

 

 

"각자 접속하셔서 기간 내 이수만 하시면 됩니다."

 

 

 

덕분에 직원들의 눈치를 더이상 볼 필요도 없게 되었는데, 간혹 연차가 있으신 담당자분들은 '왜 이제서야 이런 게 나왔냐'면서 고마움과 억울함이 반반 섞인 어조로 호평을 하셨습니다.

 

 

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행정업무? 적게 잡아도 80% 이상은 감소했을 걸요

 

교육 담당하시는 분의 편리성을 위해 탄생한 플랫폼이라고도 할 정도로 스마트위드에서는 예전 오프라인과 180도 다른 점을 보여주고 있는데요.

 

 

<스마트폰 이전의 생활 vs 2021년 현재> 를 떠올려보신다면 좀 더 직관적으로 느끼실 수 있을 듯해요.

 

 

 

 

 

 

대기업이라면 아예 인사, 교육만을 담당하는 부서가 따로 있기 마련이지만, 대부분의 중소기업에서는 담당자가 총무, 경영을 포함한 사내 각종 행정업무를 도맡아서 하고 있는 게 현실입니다.

 

 

 

안 그래도 할 일이 산더미 같은 부서인데, 거기다 매년 이수해야만 하는 직장 내 장애인인식개선을 포함한 5가지 법정필수교육까지 처리하려면 여간 골치 아픈 게 아닙니다.

 

 

이는 반드시 이수해야만 하는 국가 의무 교육이며, 혹여라도 건너뛰게 된다면 최대 1천만 원의 과태료까지 발생하게 되는데요.

 

 

 

실제 교육 화면

 

 

 

이전에 진행해 보셨던 분들은 공감하시겠지만, 이 준비 및 처리 과정이 얼마나 번거로우며 까다로운지 잘 아실 거예요.

 

 

 

교육 일정 계획 및 일지 작성, 교육 자료 준비, 교육 진행 시 사진 촬영 및 보관은 물론, 한 명의 직원도 빠짐없이 이수를 해야 하기에 모든 임직원들의 양해를 구하며 일정을 조절하는 일은 여간 골치 아픈 게 아닐 텝니다.

 

 

 

눈치 빠르신 분들은 이미 예상하셨겠지만, 스마트위드는 위와 같은 번거로운 행정 업무 및 직원들 교육 일정 조절에 대해서 조금의 부담감도 느끼지 않게끔, 그리고 임직원 모두가 100% 이수할 수 있도록 만들어진 플랫폼이지요.

 

 

 

 

 

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'고용노동부 위탁 기관' 이거 확인 안하셨다간 과태료 발생합니다

 

간혹 xx센터에서 '무료로 직장 내 장애인인식개선 교육 진행하고 있으니 한번 들어보셔라'와 같은 연락을 한 두 번쯤 받아보셨을 텐데요.

 

 

 

사실 이런 곳에서는 교육이 끝날 때쯤 금융 상품이나 보험 홍보를 하는 데가 대부분입니다. 한가지 알아두셔야 할 건 법정필수교육은 유료 과정이며, 무료라고 외치는 대부분은 이수했다는 효력이 발생하지 않습니다.

 

 

 

 

 

 

이렇게 예상하지도 못한 '미이수' 발생 시 과태료는 얼마나 나오게 되는 걸까요?

 

 

 

직장 내 장애인인식개선 최대 300만원

산업안전보건교육 500만원 이하

직장 내 성희롱예방 교육 최대 500만원

개인정보보호교육 사고 및 사건 발생시 최대 5억원 이하 과징금

퇴직연금교육 최대 1천만원

 

 

 

스마트위드에서는 고용노동부에서 공식으로 인정한 위탁 기관이므로 모든 교육은 효력이 있음을 꼭 기억하시길 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

 

법정필수교육 신청 전 맛보기 강의도 제공하고 있으니 아래 스마트위드에서 확인해 보세요!

 

 

http://www.smartwith.co.kr

스마트위드

 

 

 

 

 

읽고 계시는 글은

프리미엄 콘텐츠 분석 전문, <프블단> 멤버가 작성한 글입니다.

 

댓가성을 받았으나, 단순한 광고가 아닌

필자가 공들여 작성하고 발행한 글입니다.

 

읽는 이를 위해 진심을 담았습니다.

많은 도움이 되실 거라 확신합니다.